從業(yè)20年的印前人，教您從4個(gè)階段做好色彩管理
色彩管理近幾年來頻繁被大家提起，不論是廠商推廣還是印廠自身對(duì)品質(zhì)的追求，色彩管理這個(gè)并不新鮮的話題一直備受關(guān)注。在向色彩管理出色的頂尖印廠學(xué)習(xí)時(shí)，大家發(fā)現(xiàn)說起來容易，但做起來往往達(dá)不到預(yù)期。
色彩管理作為標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中的一環(huán)，依賴標(biāo)準(zhǔn)化管理營造的良好環(huán)境，汲取養(yǎng)分才能自我成長。不論是按ISO去學(xué)習(xí)，還是按GRACoL、Fogra、C9去“認(rèn)證”，都說明了色彩管理不僅是在管理“色彩”，而是在管理與色彩有關(guān)的一切。
作為行業(yè)后輩，一個(gè)在印廠摸爬滾打了近20的印前人，筆者和前輩們學(xué)習(xí)了很多，也經(jīng)歷了很多，關(guān)于色彩管理有一些淺知拙見與大家分享。
色彩管理的目的通常來說是想達(dá)到印前與印刷工序的輸出一致，但這個(gè)一致卻沒有達(dá)到一定的共識(shí)，色差這個(gè)概念一直存在于色彩管理的方方面面。記得剛?cè)胄袝r(shí)，流行的色彩管理方案是印前追印刷機(jī)臺(tái)的顏色，由于缺乏穩(wěn)定的基準(zhǔn)線去判定，導(dǎo)致顏色越跑越偏。這樣的方案能適應(yīng)一時(shí)，卻不是長久之計(jì)。直到國外的GRACoL和Fogra認(rèn)證業(yè)務(wù)大力向國內(nèi)推廣，才有了另一種選擇，即如今采用的基于“認(rèn)證”的色彩管理方案。
色彩管理的目的并不能這樣來泛指，而應(yīng)該是印廠在自身能夠做到的情況下做出改變，從這些地方再引伸出的色彩管理方案才是真正適合印廠本身。舶來主義的“認(rèn)證”體系，真正適應(yīng)的情況是其誕生環(huán)境，而國內(nèi)的印廠很多時(shí)候都只是在扮演著一個(gè)“代加工”的角色。外來的認(rèn)證體系中有好的方法我們可以直接采用，但也有我們不能適用的地方，這才是我們需要花費(fèi)精力達(dá)到的目的。
因此，色彩管理方案在選擇的時(shí)候需要密切貼合自身情況。只有這樣，不論是在匹配“認(rèn)證”體系中的業(yè)務(wù)，還是本廠提升品質(zhì)的自主業(yè)務(wù)，都能得到有效反饋。
色彩管理的理論是3C法則即校準(zhǔn)、特征化、轉(zhuǎn)換。色彩管理系統(tǒng)則是由色彩連接空間、設(shè)備特性文件、色彩管理模塊3個(gè)部分組成。色彩連接空間與設(shè)備無關(guān)，主要是基于色彩的XYZ三刺激值的Lab空間承擔(dān)顏色的表現(xiàn)，再由色彩管理模塊通過不同的設(shè)備特性文件進(jìn)行顏色的匹配與轉(zhuǎn)換。一般來說，匹配的結(jié)果是相同色域范圍內(nèi)的同色表現(xiàn)，轉(zhuǎn)換則是不同設(shè)備之間的超色域范圍進(jìn)行色差值最小的顏色配比計(jì)算。轉(zhuǎn)換一定會(huì)產(chǎn)生色差，色差值的大小取決于軟件的算法和計(jì)算模型。色彩管理以色度值（Lab值）的色差代替以往用戶肉眼主觀評(píng)價(jià)，這是一個(gè)較大的改變，也是被大眾所接受的。
色彩管理包括4個(gè)階段的長期工作，需經(jīng)過各個(gè)階段的磨合與推進(jìn)，色彩管理工作才能真正進(jìn)入到良性循環(huán)。
初期階段是印前工序的數(shù)碼打樣與屏幕軟打樣系統(tǒng)的建立，需和客戶達(dá)成色彩管理共識(shí)；第二階段是有選擇性地挑選印刷機(jī)臺(tái)，此時(shí)各機(jī)臺(tái)的色彩管理方案各不相同，印版無法交互使用；第三階段是匯總實(shí)施機(jī)臺(tái)數(shù)據(jù)及使用反饋，分析數(shù)據(jù)中反映出的問題和共通點(diǎn)，嘗試優(yōu)化色彩管理方案的通用性；第四階段則是推廣色彩管理實(shí)施范圍。色彩管理項(xiàng)目需要依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門資源協(xié)調(diào)，匯集從印前到印刷的骨干力量，共同出謀劃策，推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
第一階段主要包括印前數(shù)碼打樣設(shè)備、CTP輸出設(shè)備及屏幕軟打樣系統(tǒng)的建立與周期校準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)光源的周期檢測(cè)與穩(wěn)定等工作。同時(shí)，客戶作為我們的服務(wù)對(duì)象，需要及時(shí)進(jìn)行溝通，在屏幕顯示、光源環(huán)境這兩方面向客戶推廣印刷行業(yè)D50標(biāo)準(zhǔn)光源觀色要求的理念，在做好自身工作的同時(shí)，引導(dǎo)客戶的專業(yè)性，盡量避免其受主觀因素的干擾。
第一階段中主要解決印前工序在色彩管理工作中數(shù)碼樣張色偏、屏幕顯示不準(zhǔn)確、生產(chǎn)環(huán)境光源不穩(wěn)定、客戶認(rèn)知程度等問題。
第二階段可以選擇若干印刷機(jī)臺(tái)實(shí)施色彩管理方案。挑選出設(shè)備狀態(tài)優(yōu)秀、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（耗材使用）穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)機(jī)臺(tái)后，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備信息建檔、產(chǎn)品需求匹配、色彩管理方案制定、設(shè)備信息核驗(yàn)。針對(duì)性的處理能夠結(jié)合各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)與實(shí)際生產(chǎn)應(yīng)用兩方面來驗(yàn)證色彩管理方案的效果。
第二階段中要解決重點(diǎn)機(jī)臺(tái)、重點(diǎn)產(chǎn)品的色彩還原準(zhǔn)確性。雖然通過不同的色彩管理方案匹配機(jī)臺(tái)、適配產(chǎn)品，不可避免出現(xiàn)產(chǎn)品印版一旦輸出，就只能專版專用的情況，但會(huì)對(duì)機(jī)臺(tái)追色難、多次改色換版帶來改善。并且結(jié)合機(jī)臺(tái)使用情況來校正色彩管理方案，不僅可以做到修改有據(jù)，還可以做到調(diào)整有方，杜絕盲目調(diào)整印版的錯(cuò)誤做法。
第三階段主要是匯總實(shí)施機(jī)臺(tái)數(shù)據(jù)及使用反饋，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化色彩管理方案。此階段需要大量的人力、資源配合，依賴于第二階段中建立的數(shù)據(jù)庫信息，將這些信息整合分析后，主要用于兩個(gè)方面，一是整理出色彩管理方案與實(shí)施機(jī)臺(tái)的匹配程度，做出有針對(duì)性的優(yōu)化；二是匯總數(shù)據(jù)中機(jī)臺(tái)的參數(shù)，嘗試結(jié)合機(jī)臺(tái)調(diào)校設(shè)備的方式增加寬容度，并嘗試一對(duì)多機(jī)臺(tái)的兼容性測(cè)試，用于彌補(bǔ)第二階段產(chǎn)品印版一旦輸出就無法適配其他機(jī)臺(tái)的情況，及時(shí)調(diào)整比較個(gè)性化的色彩管理方案，減少不必要的版材浪費(fèi)。
這一階段中主要解決的問題是如何提高色彩管理方案的兼容性，從而達(dá)到一套色彩管理適配多臺(tái)印刷機(jī)臺(tái)的效果。
第四階段主要是推廣色彩管理實(shí)施范圍。此階段的實(shí)施是在前三個(gè)階段的工作全部落實(shí)之后，在其他非典型機(jī)臺(tái)的推廣應(yīng)用。此階段除了繼續(xù)維持好前期的色彩管理工作，更要考慮第二梯隊(duì)印刷機(jī)臺(tái)的色彩管理方案，是針對(duì)產(chǎn)品還是針對(duì)紙張，哪些機(jī)臺(tái)可以劃歸同一階梯，這些都需要色彩管理相關(guān)人員的全方面配合。
此階段除了推廣色彩管理項(xiàng)目，也要將大量的標(biāo)準(zhǔn)化工作與色彩管理項(xiàng)目進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，可以說色彩管理項(xiàng)目離不開標(biāo)準(zhǔn)化工作，標(biāo)準(zhǔn)化工作成就了色彩管理項(xiàng)目。
從事印刷行業(yè)的人知道，適用的光源有D50與D65，顯色指數(shù)Ra>90，但是客戶的觀色環(huán)境很難達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，并且由于造紙、紡織行業(yè)均使用D65作為參考光源，導(dǎo)致我們只能從ISO 3664 : 2009和檢測(cè)設(shè)備中的D50光源設(shè)定來找到自信。
通過查找文獻(xiàn)得知，D50光源最開始是通過大量使用透射膠片與印刷復(fù)制品直接進(jìn)行比較，從而確定了光源的參考標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)接近自然日光的色溫能夠得到很高的對(duì)比度，特別對(duì)于吸收藍(lán)色波段區(qū)域的色彩尤為明顯，如黃色類。對(duì)于相鄰兩個(gè)光譜的最大色差，通過對(duì)比D65和D50可以發(fā)現(xiàn)，D50光源在品紅和青色區(qū)域再現(xiàn)效果更好，而其他顏色二者沒有明顯差別。
那么，我們要去妥協(xié)客戶，改變我們的光源環(huán)境嗎？很多人建議使用D65代替D50，理由是客戶現(xiàn)場(chǎng)不會(huì)有D50。確實(shí)，客戶現(xiàn)場(chǎng)觀色環(huán)境和顯示器大概率不會(huì)是D50標(biāo)準(zhǔn)，尤其是顯示器，從D65到D75都有可能，筆者也不反對(duì)條件允許的情況下再建立一套D65光源的觀色環(huán)境。但是，如果D65直接代替D50，這是得不償失的，不說對(duì)于觀察設(shè)備的重新投資，就是與ISO相關(guān)目標(biāo)值的匹配和現(xiàn)在紙張中包含的熒光增白劑導(dǎo)致更大劑量的UV激發(fā)，都會(huì)帶來更多不可控的問題。所以，先去嘗試將客戶的顯示器按D50參考光源進(jìn)行校準(zhǔn)，或許會(huì)更好，至于觀色環(huán)境，天空中高掛的太陽只能是我們不二的選擇。
色彩管理項(xiàng)目依賴大量儀器與軟件來進(jìn)行客觀把控，其實(shí)所有廠商都有一套成熟的色彩管理項(xiàng)目方案，筆者通過實(shí)際使用給出一份參考建議，即軌道式分光光度儀、印刷樣張分析軟件、i1 iSis2 全自動(dòng)分光光度儀或 i1iO自動(dòng)掃描臺(tái)、色彩管理系統(tǒng)軟件、屏幕軟打樣系統(tǒng)、數(shù)碼打樣設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)光源，這幾個(gè)模塊可以自由組合成不同的應(yīng)用環(huán)境。在此拋磚引玉，拙知淺見以作參考。
色彩管理不知包含了多少代印刷人的心血，在印刷行業(yè)的黃金時(shí)代，我們的前輩們經(jīng)歷了鉛與火，再到上一代人的光與電，又繼往開來地邁入數(shù)字化。隨著時(shí)代的前進(jìn)、技術(shù)的革新，相信未來更簡便的色彩管理方案會(huì)不斷涌現(xiàn)。今天我們做出的一點(diǎn)思考也許會(huì)為整個(gè)行業(yè)添磚加瓦，或許，我們這一輩印刷人就會(huì)在其中閃耀出不一樣的光輝呢？
作者：湖南天聞新華印務(wù)有限公司 何 誠
